我断断续续把《理想之城》40集连续剧看完了，大结局虽然有点“理想”化，这可能就是这部剧的“理想”所在。

为了推动天字号全员持股方案，苏筱在赢海临时高管会议上讲：我所认为的赢海不只是董事长、也不只是领导班子、不只是我，它是属于每一位赢海员工的。曾经的、现在的、以及未来的，所有人聚集在一起，才成为了赢海，任何一个掉队了，那都不是赢海。

在全体股东大会上，董事长赵显坤解释全员持股方案时说：集团除了攒钱以外，还应该做些什么？—责任、社会的责任。我们不能光想着自己赚钱，我们要回头看看，看看我们的员工、他们有没有跟上，赢海、胜利的大海。一个人的胜利，一群人的胜利，都不叫赢海，所有人的胜利才叫赢海。我们要成为员工跟股东命运共同体的赢海，一个共同致富的赢海。

我想起1998年欣海根据当时政府关于“职工持股会”的制度，也推行了全员持股，前后分三年推行，当时公司有120多名员工，绝大部份员工都持股了。到了2003年由于资产评估问题，国资委暂停了持股方案；然后经过十年的改制，在2013年完成股改，欣海成为民营企业。

回顾这120多名股东，到目前为止大约有10多个退休员工自愿退股，还有10多位股东离职退股，现在还有近90名员工持股，是企业的骨干力量，也是欣海的核心价值所在。同时，我们也没有忘记退休员工，公司成立退管会，组织退休职工活动和关怀，希望他们健康快乐。